Modelo Sanitario

Liderazgo, organización del trabajo en equipo y solución de problemas (Personal Sanitario)

Destinatarios: Enfermería, Fisioterapia, Medicina, Tec. Gº Superior
Numero de horas acreditadas: 35
Agencia Acreditadora: CATALUÑA
  Edición 1 Edición 2 Edición 3 Edición 4 Edición 5 Edición 6 Edición 7 Edición 8 Edición 9 Edición 10 Edición 11 Edición 12 Edición 13 Edición 14 Edición 15 Edición 16 Edición 17 Edición 18 Edición 19 Edición 20 Edición 21
Fecha Inicio 2024-12-30 2025-01-13 2025-01-27 2025-02-10 2025-02-24 2025-03-17 2025-03-31 2025-04-14 2025-04-28 2025-05-12 2025-05-26 2025-06-16 2025-06-30 2025-07-14 2025-07-28 2025-08-11 2025-08-25 2025-09-15 2025-09-29 2025-10-14 2025-10-27
Fecha Fin 2025-02-28 2025-03-14 2025-03-28 2025-04-11 2025-04-25 2025-05-16 2025-05-30 2025-06-13 2025-06-27 2025-07-11 2025-07-25 2025-08-15 2025-08-29 2025-09-12 2025-09-26 2025-10-10 2025-10-24 2025-11-14 2025-11-28 2025-12-12 2025-12-26

Contenidos

Unidad 1. El liderazgo.

Unidad 2. Trabajo en equipo

Unidad 3. Solución de problemas.

Unidad 4. El plan de trabajo.


Objetivos específicos

  • Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo y nuevas formas de influir y motivar a un equipo de trabajo.
  • Construir una mejor comunicación, coordinación y complementariedad entre los miembros del equipo, promoviendo la confianza y el compromiso para alcanzar objetivos comunes.
  • Desarrollar habilidades para la resolución de problemas, incluyendo el análisis de causas, definición de la situación, hipótesis, evaluación de alternativas y toma de decisiones.
  • Planificar el trabajo, especificando objetivos, toma de decisiones, control de la implantación y análisis de resultados, para lograr una gestión eficaz del equipo de trabajo 
  • Proponer el desarrollo de un liderazgo compartido, donde los miembros del equipo asuman responsabilidades y contribuyan al éxito del mismo promoviendo un trabajo colaborativo.

Objetivos generales

  • Organizar equipos de trabajo, aplicando técnicas de consenso, que permitan gestionar grupos de trabajo y promover el espíritu de equipo.
  • Desarrollar la capacidad de liderazgo efectivo, para influir positivamente en un grupo y resolver conflictos de forma efectiva.