CASO DE ÉXITO · CAJAMAR + GRUPO VÉRTICE
Contenidos formativos que hablan el idioma de una cooperativa
Cajamar necesitaba crear contenidos digitales propios que reflejaran su cultura cooperativa, no materiales genéricos que podrían ser de cualquier banco. Con Vértice desarrolló un catálogo formativo con identidad propia, adaptado a sus equipos y a su modelo de negocio.
Cómo creamos el catálogo formativo propio de Cajamar
Producir contenidos para una cooperativa exige entender sus valores desde dentro. Trabajamos con el equipo de Cajamar para que cada módulo reflejara quiénes son.
Inmersión cultural
Nos sumergimos en los valores, la estructura y los retos formativos de Cajamar antes de proponer ningún formato ni estructura de contenidos.
Co-creación con el equipo
Producimos módulos de e-learning, microlearning y vídeos co-creados con el equipo de Cajamar, integrando su voz y su forma de hablar en cada pieza.
Optimización por adopción
Coordinamos la integración en el LMS de Cajamar y medimos la adopción y valoración de los contenidos para optimizar el catálogo de forma continua.
Algunos datos sobre el Proceso
Catálogo formativo propio con identidad cooperativa reconocible para oficinas y servicios centrales de Cajamar en todo el territorio, cubriendo cultura cooperativa, productos financieros, atención al cliente y transformación digital.