Airzone es una empresa en plena expansión que, ante el aumento de sus necesidades formativas —tanto en España como en mercados internacionales como Francia—, encontró en Vértice Learning el partner ideal para diseñar e implementar un programa de formación online efectivo, cercano y completamente adaptado a sus equipos.
Cuando iniciamos la colaboración con Airzone, detectamos tres retos principales que condicionaban la eficacia de su programa formativo: Dificultad para encontrar formaciones específicas y ajustadas a los distintos perfiles de los equipos. Ausencia de un proveedor de confianza con capacidad para operar a nivel internacional (Francia y otros países). Necesidad de un modelo formativo online escalable que acompañara el crecimiento de la organización.
Satisfacción de equipos: Baja recurrencia en la demanda de formaciones por parte de los empleados.
Capacidades digitales: Equipos con escaso desarrollo en herramientas de Inteligencia Artificial aplicada al trabajo diario.
Desde el primer momento, el enfoque fue construir una relación cercana y de confianza. El proceso de implementación fue fluido gracias a la comunicación constante con el equipo de RRHH de Airzone y la capacidad de adaptación del equipo de Vértice.
Cobertura: España + mercados internacionales (Francia y otros países).
Áreas trabajadas: Desarrollo profesional, Inteligencia Artificial aplicada, habilidades de equipo.
El impacto de las formaciones de Vértice sobre los equipos de Airzone ha sido ampliamente positivo. Los participantes no solo han valorado muy favorablemente las sesiones, sino que solicitan de forma recurrente seguir formándose con Vértice, lo que refleja un nivel de satisfacción y utilidad realmente alto.
Satisfacción de equipos: Alta recurrencia: los empleados solicitan activamente nuevas formaciones con Vértice.
Capacidades digitales : Equipos capacitados en IA aplicada al trabajo diario, con mejoras visibles en el desempeño
El acompañamiento no termina con la formación. En Vértice, el seguimiento es parte fundamental del servicio. Mantenemos una comunicación fluida y continua con el equipo de RRHH de Airzone para revisar resultados, ajustar el plan formativo anual y anticipar nuevas necesidades. Esta cercanía es precisamente uno de los elementos más valorados por Airzone en la relación con Vértice.
Revisión del plan: Evaluación periódica del programa formativo para adaptarlo a los nuevos retos del negocio
Impacto medido: Feedback continuo de los participantes para mejorar la experiencia y los contenidos
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