CASO DE ÉXITO · LÍNEA DIRECTA + GRUPO VÉRTICE
Cuando la formación deja de ser un trámite y se convierte en palanca de crecimiento
Línea Directa quería un modelo formativo que respondiera a sus objetivos estratégicos, no solo a las peticiones del momento. Con Vértice desarrolló un enfoque que vincula aprendizaje con rendimiento y convierte la formación en herramienta de negocio.
Consultoría Formativa
Desarrollo de Talento
Cómo evolucionamos la formación de Línea Directa
La clave no fue diseñar más cursos, sino repensar cómo la formación se conecta con el negocio. Eso requirió diagnóstico, confianza y co-diseño real.
Diagnóstico cultural
Profundizamos en la cultura organizativa, los retos del negocio y el estado de los programas existentes para identificar dónde el aprendizaje podía generar más impacto.
Modelo escalable
Co-diseñamos con el equipo de Línea Directa un modelo formativo con itinerarios alineados con los momentos clave del ciclo de vida del empleado.
Indicadores de impacto
Establecimos métricas para medir la transferencia al puesto y el retorno de la inversión, vinculando cada acción de aprendizaje con resultados de negocio.
Algunos datos sobre el Proceso
De formación reactiva a modelo estratégico con indicadores de impacto real, para las sedes de Madrid y Bilbao y los equipos comerciales en toda España, trabajando liderazgo, ventas, experiencia de cliente y habilidades digitales.
Potencia la formación en tu empresa con Vértice Learning
Da el primer paso hacia una formación que impulsa el talento, se alinea con tus objetivos estratégicos y genera impacto real en tu organización, hoy y a largo plazo.
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e-learning a medida
que conectan con las personas, se adaptan a tu organización y convierten la formación en una herramienta estratégica con impacto real.