Triangle necesitaba formar a su plantilla con rapidez, a escala y sin depender de la presencialidad. Alta rotación, perfiles diversos y dispersión nacional eran el reto. Con Vértice implantó una solución de e-learning que encaja con cómo funciona su operación.
Formar para una ETT no es formar para una sede corporativa. Hay que entender la rotación, la velocidad y la diversidad de perfiles antes de escribir la primera línea de contenido.
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