CASO DE ÉXITO · MC MUTUAL + GRUPO VÉRTICE
Una formación que encaja con quiénes son, no con lo que ofrece cualquier catálogo
MC Mutual quería reforzar su cultura preventiva y el trabajo en equipo de una forma coherente con sus valores y su misión. Con Vértice diseñó una experiencia formativa que conectó el aprendizaje con la realidad cotidiana de sus profesionales.
Desarrollo de Talento
Experiencias Presenciales
Cómo alineamos la formación con la misión de MC Mutual
Trabajar con una mutua exige sensibilidad hacia su misión. Diseñamos cada sesión desde la comprensión de quiénes son sus equipos y qué les importa de verdad.
Conexión con la misión
Conocimos la realidad de los profesionales de MC Mutual, sus retos cotidianos y los comportamientos que querían consolidar antes de proponer ninguna metodología.
Dinámicas vivenciales
Creamos un programa con experiencias orientadas a consolidar la cultura preventiva y los hábitos colaborativos, ajustando el diseño según la respuesta de cada grupo.
Aplicación al puesto
Incorporamos herramientas de transferencia post-sesión para que los aprendizajes llegaran al trabajo real con impacto medible y sostenido en el tiempo.
Algunos datos sobre el Proceso
Equipos que salieron con visión compartida y hábitos más colaborativos, con alta valoración en evaluaciones internas que reflejaron mejoras en cultura preventiva, trabajo en equipo, liderazgo y comunicación interna.