CASO DE ÉXITO · AYTO. DE CÁRTAMA + GRUPO VÉRTICE
Formación híbrida para un ayuntamiento en pleno crecimiento
El Ayuntamiento de Cártama necesitaba una solución formativa flexible que llegara a todos sus empleados, combinando la comodidad del e-learning con el impacto de la formación presencial. Con Vértice diseñó un modelo blended adaptado a la realidad de un municipio en expansión.
E-Learning
Experiencias Presenciales
Cómo diseñamos el modelo blended del Ayuntamiento de Cártama
Un ayuntamiento en crecimiento tiene perfiles muy diversos y tiempos complicados. El reto era diseñar formación que encajara con su operativa sin interrumpirla.
Diagnóstico de la plantilla municipal
Analizamos los perfiles de los empleados del Ayuntamiento, sus necesidades formativas y las limitaciones de tiempo y acceso para diseñar una solución que funcionara en su realidad diaria.
Diseño del itinerario blended
Construimos un itinerario que combina módulos online para el aprendizaje autónomo con sesiones presenciales para trabajar competencias que requieren práctica e interacción directa.
Coordinación y evaluación del impacto
Gestionamos la logística de las sesiones presenciales y el acceso a los módulos online, midiendo la participación y el impacto formativo en cada área del consistorio.
Algunos datos sobre el Proceso
Modelo formativo blended para los empleados públicos del Ayuntamiento de Cártama, combinando módulos online autoformativos con sesiones presenciales in-company en áreas de administración, atención ciudadana, prevención de riesgos y habilidades digitales.